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天津北方人才港股份有限公司以人才运营为核心,以人才保障为基础,涉及的业务领域主要有

  1、实施企业人才援助工程
  受市人才发展基金管理办公室委托,通过人才发展基金资助企业引进、培养经营管理者、管理团队和各类高级人才。
  1.人才引进项目资助
  2.人才培养项目资助
  3.人力资源管理的猎头、测评、培训、咨询等项目资助
  4.HR体系建立项目资助

  2、猎头服务
  专门致力于高、中级人才推荐及咨询,为企业搜寻、招募最适用的优秀人才,为客户提供准确、高效的个性化服务。
  1.高级人才访寻猎头服务
  2.长期多职位猎头委托服务
  3.定向挖角服务
  4.人才寻访代理服务(平民化服务)
  5.人事调查服务

  3、人才测评服务
  以现代心理学、管理科学为基础,运用心理测量、情景模拟等科学方法对人员综合素质进行客观测量和评价,为企业选人、用人、育人提供决策支持,以降低用人成本和风险。
  1.员工综合素质测评
  2.岗位能力测评
  3.选拔与晋升测评
  4.团队匹配分析
  5.代理招聘

  4、人才培训服务
  以现代培训理念为指导,以提升职场人员素质为目标,凭借一流的师资队伍、专业化的课程设计、优质的培训管理,为企业量身定制企业内训,适时推出精彩的公开课及各类高级专修课程。
  1.职业经理人管理系列课程
  2.财务管理系列课程
  3.生产与质量管理系列课程
  4.市场营销系列课程
  5.人力资源管理系列课程
  6.综合类与个人发展类系列课程
  7.MBA、EMBA高级研修班
  8.出国培训
  9.拓展训练

  5、管理咨询服务
  凭借强大的咨询师阵容,帮助企业找出运营与管理等方面存在的问题及其产生原因,提出切实可行的改善方案并指导实施,使企业的运行机制和自身素质得到改善,市场适应能力、竞争能力和创新能力得到全面提高。
  1.企业调查与经营诊断
  2.公司营销管理咨询
  3.生产管理咨询
  4.人力资源管理咨询
  5.财务管理咨询
  6.项目策划与公司组建
  7.企业资本运营咨询
  8.总经理常年顾问

  6、人事代理服务
  具体代理企业的某项或全部人力资源管理职能或业务,以帮助企业摆脱琐碎的人力资源管理事务,减轻企业负担。   1.人事档案、人事关系管理
  2.代缴各类保险、住房公积金
  3.代办企业报税、年检
  4.代办劳动合同管理
  5.劳动人事政策咨询

  7、人才派遣服务
  为用人单位提供富有弹性的用人机制,巧妙解决用人单位临时性和阶段性劳力不足,避免用人风险,避免处理劳资纠纷,使企业“用人不管人,增效不增支”。
  1.长期派遣
  2.短期派遣
  3.项目派遣
  4.集体派遣

  8、神州智库(网站)
  以“第一资源、人才银行”网站为技术支持,推进网上人才交流,构筑海内外人才、技术、项目与用人单位网上交流的对接平台。
  1.超大容量人才数据库
  2.智能查询系统
  3.智能招聘系统
  4.智能信息系统
  5.智能测评系统
  6.企业广告宣传

  9、高级人才置业服务
  整合各方面资源,与政府有关部门和企事业单位合作,为高级人才提供系统、专业的创业和生活服务。
  1.已建成中国博士后(天津)公寓
  2.正在兴建天津人才科技大厦

 
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