天津北方人才港股份有限公司以人才运营为核心,以人才保障为基础,涉及的业务领域主要有
1、实施企业人才援助工程 受市人才发展基金管理办公室委托,通过人才发展基金资助企业引进、培养经营管理者、管理团队和各类高级人才。 1.人才引进项目资助 2.人才培养项目资助 3.人力资源管理的猎头、测评、培训、咨询等项目资助 4.HR体系建立项目资助
2、猎头服务 专门致力于高、中级人才推荐及咨询,为企业搜寻、招募最适用的优秀人才,为客户提供准确、高效的个性化服务。 1.高级人才访寻猎头服务 2.长期多职位猎头委托服务 3.定向挖角服务 4.人才寻访代理服务(平民化服务) 5.人事调查服务
3、人才测评服务 以现代心理学、管理科学为基础,运用心理测量、情景模拟等科学方法对人员综合素质进行客观测量和评价,为企业选人、用人、育人提供决策支持,以降低用人成本和风险。 1.员工综合素质测评 2.岗位能力测评 3.选拔与晋升测评 4.团队匹配分析 5.代理招聘
4、人才培训服务 以现代培训理念为指导,以提升职场人员素质为目标,凭借一流的师资队伍、专业化的课程设计、优质的培训管理,为企业量身定制企业内训,适时推出精彩的公开课及各类高级专修课程。 1.职业经理人管理系列课程 2.财务管理系列课程 3.生产与质量管理系列课程 4.市场营销系列课程 5.人力资源管理系列课程 6.综合类与个人发展类系列课程 7.MBA、EMBA高级研修班 8.出国培训 9.拓展训练
5、管理咨询服务 凭借强大的咨询师阵容,帮助企业找出运营与管理等方面存在的问题及其产生原因,提出切实可行的改善方案并指导实施,使企业的运行机制和自身素质得到改善,市场适应能力、竞争能力和创新能力得到全面提高。 1.企业调查与经营诊断 2.公司营销管理咨询 3.生产管理咨询 4.人力资源管理咨询 5.财务管理咨询 6.项目策划与公司组建 7.企业资本运营咨询 8.总经理常年顾问
6、人事代理服务 具体代理企业的某项或全部人力资源管理职能或业务,以帮助企业摆脱琐碎的人力资源管理事务,减轻企业负担。 1.人事档案、人事关系管理 2.代缴各类保险、住房公积金 3.代办企业报税、年检 4.代办劳动合同管理 5.劳动人事政策咨询
7、人才派遣服务 为用人单位提供富有弹性的用人机制,巧妙解决用人单位临时性和阶段性劳力不足,避免用人风险,避免处理劳资纠纷,使企业“用人不管人,增效不增支”。 1.长期派遣 2.短期派遣 3.项目派遣 4.集体派遣
8、神州智库(网站) 以“第一资源、人才银行”网站为技术支持,推进网上人才交流,构筑海内外人才、技术、项目与用人单位网上交流的对接平台。 1.超大容量人才数据库 2.智能查询系统 3.智能招聘系统 4.智能信息系统 5.智能测评系统 6.企业广告宣传
9、高级人才置业服务 整合各方面资源,与政府有关部门和企事业单位合作,为高级人才提供系统、专业的创业和生活服务。 1.已建成中国博士后(天津)公寓 2.正在兴建天津人才科技大厦 |